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  [Developer Works] EVA네가 들려주는 Fearless Change 두번째 이야기 2010-06-29 16:54:30  
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조직을 변화시키는 패턴 이야기
EVA네가 들려주는 Fearless Change 두 번째 이야기

자신이 몸담고 있는 조직이 능동적이며, 합리적이라고 생각하는가? 만약 “예”라고 생각하면 정말 좋은 회사에 다니고 있는 것이다. 하지만 여러분의 제안이 별 검토 없이 거절되거나, 제안한 사람에게 일을 맡겨 버려, 더 이상 어떠한 의견 공유도 이뤄지지 않는 조직이라면 어떻게 해야 할까? 경력이 쌓이다 보면 기술보다 사람들과의 협상과 대화를 통해 기회를 만들 수 있느냐가 더 중요하게 와 닿을 것이다. 이번 글에서는 조직을 점진적으로 변화시키고 능동, 자발적으로 만드는 패턴들을 소개하고자 한다.

EVA네 (정리·손영수) arload@live.com (아키텍트로 가는 길)|한국에 몇 안 되는 패턴 저자이며, 데브피아 소프트웨어공학 스터디인 EvaCast를 7년째 이끌고 있다. 이 땅의 개발자들을 위해 스터디 멤버들과 함께 한 결과물을 http://www.EvaCast.net을 통해 무료로 공유하고 있다. 부족한 실력이지만 지식을 나눌 때는 누구보다 ‘부자’라는 자부심을 가지고 지식 나눔에 힘쓰고 있다. Pattern 전도사를 꿈꾸고 있으며 PLoP와 같은 Pattern 학회를 국내에 만드는 것이 꿈이다.



        
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